Un parcours d'accompagnement (bilan, outplacement, coaching, formation) est structuré en étapes contenant des modules. Les modules regroupent plusieurs ressources (8 types disponibles).
Définition des différentes composantes d’un parcours :
Parcours : Un parcours constitue tout ou partie du contenu de votre accompagnement en bilan, outplacement, coaching ou formation. L’accompagnement d’un bénéficiaire peut être composé d’un ou plusieurs parcours, selon le type d’accompagnement. Plusieurs parcours peuvent être suivis simultanément dans le cadre d’un accompagnement. Par exemple, lors d’un outplacement, votre bénéficiaire peut à la fois évoluer sur un parcours « Préparation des entretiens de recrutement » tout en travaillant sur « Activer son réseau »
Étape : Un parcours est composé d’une ou plusieurs étapes qui jalonnent le parcours. Une étape est composée d’un ou plusieurs modules.
Module : Le nombre de modules à l’intérieur d’une étape est illimité. Les modules sont composés de ressources.
Ressources : Il existe 8 types de ressources :
- Formulaire : Vous pouvez choisir le type de question et les modalités de réponses que vous souhaitez mettre à disposition du bénéficiaire en utilisant la boite à outils.
- Document : Vous pouvez insérer un document type pdf, word, excel... dans le parcours.
- Vidéo : Vous pouvez insérer une vidéo Youtube dans le parcours.
- Lien : Vous pouvez insérer un lien externe (articles, genially...) dans le parcours.
- Document à retourner : Vous pouvez déposer un document pour que votre talent le complète et le remette dans son parcours.
- Feedback : La ressource feedback vous permet de laisser un mot dans le parcours de votre talent, par exemple des encouragements.
- Rendez-vous : La ressource RDV permet de placer les RDV dans le parcours. Vous pouvez le configurer directement dans le parcours de votre talent.
- Synthèse d'étape : Cette ressource permet de rédiger une synthèse d’étape de votre part, mais aussi visionner celle de votre talent.